Geolog og nå bilfører Mari Johnsen girer om.
Vi sto 50 meter over havet og kikket utover kalkbruddet, men nå suser vi nedover i bil og er raskt nede i bunnen av bruddet på minus 75 meter under havflaten.
– Snart jobber vi oss 90 meter ned, forklarer geologen, og bringer oss opp igjen.
En time tidligere ønsket administrativ leder Marianne Halsen Bikset rundt 20 kvinnelige gjester velkommen til det tredje jentetreffet på Brønnøy Kalk AS.
– Vi jobber for likestilling og inkludering og vil ha med oss flere kvinner, men samtidig er dette et kjempefint treff for å gjøre bedriften vår kjent og å vise alle mulighetene for jobb og kompetanseheving som finnes her, sa den helt nye lederen – kun en måned gammel i jobben sin.
God prosent kvinneandel – men ønsker flere
At Brønnøy Kalk, som er del av konsernet Norsk Mineral, allerede har tatt dette på alvor fikk vi flere vitnesbyrd om fra kvinnelige ansatte. Tallene taler for seg. Hele 14 av 67 ansatte er kvinner i en bransje som fortsatt er klart mannsdominert. Og om kvinnegarderoben allerede er utvidet, så ønsker leder Raymond Langfjord å få flere kvinner inn i driften – både som maskinførere, bergsprengere, laboranter, baser og ikke minst som lærlinger.
Driftige lærlinger
– Vi vil gjerne dele en video med dere, sier lærlingene Frida og Julie, som jobber henholdsvis innen anleggsmaskinførerfaget og fjell og bergverksfaget. Videoen viser hvordan de håndterer dumpere på mange tonn, hvordan de bidrar i å hente ut tre millioner tonn årlig bergfangst, hvordan de med humor, latter og arbeidsglede opererer mellom sprengladninger, opp og ned flere kilometer vei og med helt moderne teknologi, blant annet selvkjørende lastebiler.
– Jeg har følt meg veldig velkommen hit, og havnet her takket være at Raymond kjøpte flybillett og ba meg komme og se. Det skulle fort bli et ja til å begynne her, og i dag er jeg to uker på borerigg og to uker på sprengning. Jeg har ett år igjen her som læring, og stortrives her, sa hun.
Tenker annerledes
At en besøkende kan se for seg skaderisiko i en såpass fysisk jobb, skulle raskt bli adressert av flere av kvinnene som presenterte sine ulike jobber på Brønnøy Kalk. Her tas HMS på alvor. Målsetningen er null skader på folk, utstyr og miljø, og denne bedriften tenker litt annerledes når det gjelder måling og prat rundt sykefravær.
– Vi opererer med tilstedeværelse vi! Målet er 95 prosent tilstedeværelse, og i mai måned var vi faktisk oppe i 96%. Her er verdiene skikkelig, stolt, nyskapende og samarbeidsvillig. Verdiene har medarbeiderne vært med og jobbet frem, og de skal vises i alt vi gjør i det daglige forklarte Halsen Bikset.
Goder som ansatt
De ivrig lyttende kvinnene i rommet fikk også glimt inn i godene de ansatte får; treningskort på treningssenter, dersom de bruker det, god kantine og sosiale arrangementer.
– Jeg skulle hit på sommerjobb under studier, men var tilbake før to måneder var gått, det kunne jo sees på som et langt jobbintervju, ler Mari Johnsen, som altså var en av to som viste oss rundt i området.
Tilbake i bilen
Mari peker på verkstedet når vi passerer det og forklarer at der fikses det meste, og det raskt. Vi får, når vi står på høyden og ser ut over bruddet og det store turkisfargede vannreservoaret, vite at området er to kilometer langt.
– Det skal bli mer, men om området utvides, blir hele tiden sår i terrenget reparert. Stein legges til og det fylles på med masse som beplantes!
Noen av gjestene lurer på hva som skjer med vannet vi ser.
– Vannet inneholder mye kalk, derav fargen, og det ville ikke være farlig å havne oppi der. Vi analyserer kontinuerlig hvor rent det er, før det tappes ut i andre basseng utenfor her, men vi ligger langt under grensene for forurensning, forklarer Mari Johnsen, som i ene øyeblikket svinger unna en stein som har havnet på veien – og som raskt blir fjernet.
Sommerfint og vinterspennende
I neste øyeblikk svarer på hvordan det er å være her på vintertid, for de som sitter i bilen kjenner på sommerstemningen når de ser det turkisfargede bassenget, men hvordan er det i snømørket?
– Da må alle veiene måkes, og det kan være en utfordring, men det går bra. Om det er mørkt her er det fint, for maskinene har sterke lys og vi ser hvordan det jobbes og hvordan de beveger seg, tilføyer hun og stopper litt opp for en dumper som passerer med kalkstein.
Fikk vite mye om hvordan driften er
De besøkende kvinnene får under besøket vite mer om hele prosessen, fra man undersøker hvor brukbare årer ligger – altså kalkstein som har blitt til marmor sånn for noen millioner år siden, til hvordan kvinnene på laboratoriet sørger for å sjekke kvaliteten på det som kalles slurry – den flytende marmoren. At halvparten av de glansede motemagasinene i Europa er laget av dette produktet fra Brønnøy var det ikke alle som visste i forkant og at utskipningshavna på andre siden av tunnelen på området er en av Norges største havner i tonnasje er i alle fall ukjent.
– Dette var skikkelig interessant, sier Astrid Åbergsjord fra Andøya og Dina Einarsen fra Sømna. Sistnevnte er bergverksarbeider og høyaktuell for jobb på stedet.
– Vi jobber i dag med tunneler og reiser landet rundt, men er skikkelig nysgjerrige på hvordan det er å jobbe her, sier de to, og smiler lurt når vi spør om de kan tenke seg å søke på jobb her.
– Kanskje i fremtiden, sier de to.
Tekst og foto: Hege Sæthre – hege@midtinorge.no – 958 07 534
